Welcome Day 2026 für Azubis: Klarer Start, schnelle Orientierung

Auch 2026 veranstaltete die CONITAS bei „Tante Polly“ wieder einen Welcome Day für ihre neuen Azubis, um ihnen alles Wissenswerte für ihren Start mitzugeben.

Der Welcome Day zum Ausbildungsbeginn am 9. September 2026 war auch in diesem Jahr als kompakter Orientierungstag aufgebaut: Wer ist die CONITAS, wie wird gearbeitet, wie läuft die Berufsausbildung ab, an wen kann man sich wenden – und was wird in den ersten Wochen wirklich wichtig. Die Agenda war durchaus „sportlich“: Vorstellungsrunde, Vorstellung der CONITAS und der VBL, Wichtiges zur Berufsausbildung, Teamchallenges und ein Block zu gegenseitigen Erwartungen; natürlich mit Pausen und Gelegenheiten zum Networking.

Kennenlernen mit Substanz

Zum Start ging es in eine Vorstellungsrunde mit einer einfachen Aufgabe: drei Smileys oder Symbole auswählen, die eigene Stärken beschreiben. Das hilft, schnell ins Gespräch zu kommen, ohne dass sich jemand „verkaufen“ muss. Gleichzeitig wird sichtbar, wie unterschiedlich Fähigkeiten im Team verteilt sind: ein Punkt, der später in Projekten ganz praktisch wird.

Arbeitsweise und Ansprechpartner für Azubis

Ein Schwerpunkt lag auf den Grundlagen, die im Alltag Zeit sparen: Wer ist in der CONITAS für welche Fragen zuständig (übergreifend, Ausbildung, Berufsschule, Vorgesetzte)? Welche Regeln gelten bei Urlaub und Krankheit? Wie laufen Austausch und Feedback ab? Und ganz wichtig: wie läuft generell die Berufsausbildung ab, vor allem die Wechsel zwischen Berufsschule und Praxisphase?

Beim Thema „Praxisphase“ wurde der Kern der Ausbildung betont: Lernen steht an erster Stelle. Dazu gehört, Systeme in Ruhe zu verstehen, Fragen zu stellen und Wissenslücken zu schließen. Ebenso wichtig: Nacharbeiten und Wiederholen, damit Neues wirklich sitzt. Aufgaben sollen nicht nur „abgehakt“, sondern nachvollziehbar gelöst werden – mit einer Vorgehensweise, die im Team erklärbar bleibt.

Teamchallenges: von Azubis für Azubis

Nach der Pause wurde es praktischer. Beim Marshmallowturm (Spaghetti und Marshmallows, Ziel: ein stabil stehender Turm) ging es um schnelles Ausprobieren, Abstimmung im Team und sauberes Testen. Beim „FISI-Tabu“ (IT-Begriffe erklären, ohne bestimmte Wörter zu nutzen) stand Verständlichkeit im Mittelpunkt: eine Fähigkeit, die in IT-Teams und an Schnittstellen zu Fachbereichen ständig gebraucht wird. Besonders schön: Die Azubis im 3. Lehrjahr hatten die Teamchallenges eigenständig vorbereitet und moderiert. Als „alte Hasen“ gestalteten sie so für die neuen Azubis einen abwechslungsreichen Programmpunkt – ein schönes Zeichen für den Zusammenhalt zwischen den Jahrgängen.

Erwartungen beidseitig klären

Beim Programmpunkt „Unsere Erwartungen“ ging es darum, Ausbildung als gemeinsames Projekt zu verstehen: Was braucht es für eine erfolgreiche Praxisphase, aus Sicht der Auszubildenden und der Ausbilder? Anschließend erhielten die Teilnehmenden wertvolle Einblicke in die Fachwelt der VBL und die Zusammenarbeit mit der CONITAS.

Teambuilding als Highlight

Nach so viel Input freuten sich die Azubis über eine Kanufahrt auf dem Rhein und ein leckeres Barbecue: ein gelungener Abschluss eines lernintensiven und lehrreichen Welcome Day.

 

Bild: Symbolbild, KI-generiert